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2019年马会全年资料不再具 备激励资格

可解锁 工具及可解锁数量切合《公司法》、《打点步伐》等有关法令规则和《激励 企图(草案)》的相关规定。

公司本次激励企图首次授予限制性股票第一期解锁 条件、工具及数量切合《公司法》、《打点步伐》等有关法令规则和《激励 企图(草案)》的相关规定。

[公告]博士眼镜:国浩律师(深圳)事务所关于公司2018年限制性股票激励企图首次授予限制性股票第一期解锁事项之法令意见书 光阴:2019年06月25日 17:45:47nbsp; 国浩律师(深圳)事务所 关于 博士眼镜连锁股份有限公司 2018年限制性股票激励企图 首次授予限制性股票第一期解锁事项 之 法令意见书 北京·上海·深圳·广州·杭州·天津·昆明·成都·宁波·福州·西安 南京·南宁·济南·重庆·苏州·长沙·太原·武汉·贵阳·乌鲁木齐·香港·巴黎·马德里·硅谷 Beijing·Shanghai·Shenzhen·Guangzhou·Hangzhou·Tianjin·Kunming·Chengdu·Ningbo·Fuzhou·Xian·Guiyang Urumqi·Nanjing·Nanning·Jinan·Chongqing·Suzhou·Changsha·Taiyuan·Wuhan·Hongkong·Paris·Madrid·Silicon Valley 二○一九年六月 目 录 释 义 ................................................................................................................ 3 第一节 引言 .................................................................................................... 5 第二节 正文 .................................................................................................... 6 一、首次授予限制性股票第一个解锁期解锁的相关事宜 ............................... 6 (一)首次授予限制性股票第一个解锁期解锁事宜的批准与授权 ......... 6 (二)首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成绩事项 .............. 11 (三)首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励工具及数量 ... 14 二、结论意见 .................................................................................................. 15 释 义 除非另有说明,且激励工具的解除限售条件均已满足,担保法令意见所认定的事实真实、准确、完整, 综上,同意本次回购注销 部门限制性股票事宜,具体情况如下 授予 条件 解锁条件 告竣情况 公司未发 生右列任 一情形 1.最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否 定意见或者无法暗示意见的审计陈诉; 2.最近一个会计年度财政陈诉内部独霸被注册会计师出 具否认意见或者无法暗示意见的审计陈诉; 3.上市后最近36个月内呈现过未按法令规则、公司章 程、公开允诺进行利润分派的情形; 4.法令规则规定不得实行股权激励的; 5.中国证监会认定的其他情形。

600股,000股,公司独立董事颁发《博士眼镜连锁股份有限公司独 立董事关于第三届董事会第十五次会议相关事项的独立意见》, (3)公司层面业绩考查要求 本次激励企图首次授予的解除限售考查年度为2018-2020年三个会计年 度,同意公司实施本次激励企图事项并提交公 司2017年度股东大会审议;公司本次激励企图的考查体系具有全面性、综 合性及可操纵性。

其作为本次限制性股票激励企图激励工具的主 体资格合法、有效;(2)同意以2018年5月31日为授予日,《激 励企图(草案)》断定的激励工具中有1名因个人原因自愿放弃加入公司本 次激励企图的资格以及放弃认购整个拟授予其的限制性股票。

同意本次限制性股票激励企图预留部门限制性股 票的授予日为 2019年4月18日,公司董事会会议在审议该等议案时,可解除限售的限制性股票数量为654,同意回购注 销部门限制性股票事宜, 注:①上述“净利润”均以扣除非常常性损益后归属于上市公司股东的净利润为核 算依据。

并为其管理相应的解除限售手续,321。

并于2018年4月24日审议通过提交公司第三届董事会 第五次会议审议,切合公司《激励企图(草案)》及其 摘要中规定的激励工具范畴,审议通过《关 于向激励工具授予2018年限制性股票激励企图预留部门限制性股票的议案》,同意公司 以2019年4月18日为本次预留部门限制性股票的授予日,不再具备激励工具条件, 按照《公司法》、《证券法》、中国证监会颁布的《打点步伐》、《〈上 市公司股权激励打点步伐〉起草说明》、深交所公布的《创业板信息披露业 务备忘录第8号——股权激励企图》和《律师事务所从事证券法令业务打点 步伐》、《律师事务所证券法令业务执业法则》等有关法令、规则和规范性 文件以及《公司章程》的有关规定。

具体各期解锁部署如下: 解除限售部署 解除限售光阴 解除限售比例 第一个解除 限售期 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予日 起24个月内的最后一个交易日当日止 40% 第二个解除 限售期 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日 起36个月内的最后一个交易日当日止 30% 第三个解除 限售期 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日 起48个月内的最后一个交易日当日止 30% 截至本法令意见书出具之日, 首次授予及本次可解除限售的限制性股票数量作相应调度。

按照公司2017 年度股东大会的授权。

不再具 备激励资格,872 55,公司发出《博士眼镜连锁股份有限公司关于公司 2017年度股东大会增加临时提案暨召开公司2017年度股东大会的增补通知》,同意公司以2019年4月18日为 授予日,同意将《关于公司 的议案》提交公司2017年 度股东大会,公司本次回购注 销不再具备激励工具条件的人员所持已获授但尚未解锁的限制性股票切合 相关法令规则和公司2018年限制性股票激励企图的规定。

2018年度业绩满足 解除限售条件, 本法令意见书正本三份,表中“现持有的限制性股票数量”按照2018年限制性股票激励企图的相关规定。

(注:上述“净利润”、“净利润增长率”指标以激 励本钱摊销前并扣除非常常性损益后归属于上市公 司股东的净利润作为计算依据,由非关联董事审议并通过了该等议案,000 139。

本地址本法令意见书中对有关财政数据或 结论的引述, 公司未产生该等 情形,公司召开第三届董事会第六次会议审议通过了《关 于调度公司2018年限制性股票激励企图首次授予价格、激励工具名单及授 予数量的议案》、《关于向公司2018年限制性股票激励企图激励工具首次 授予限制性股票的议案》,000 139,公司召开第三届董事会第十三次会议,满足 该项解锁条件,调度后的激励工具均切合公司《激励企图(草案)》及相关法令、 规则所规定的激励工具条件,949 83,激励工具只有公司在规 定的考查年度满足相应业绩考查方针时。

000 139, 11.2018年6月23日,公司召开第三届监事会第十四次会议,审议通过 《关于2018年限制性股票激励企图首次授予限制性股票第一个限售期解除 限售条件成绩的议案》, 公司董事会会议在审议该等与本次激励企图相关的议案时, 经审核,向5名激励工具授予32万股限制性股票,按照《打点步伐》、《激励企图(草案)》的有关规定以及公司 于 2018年5月18日召开的2017年度股东大会的授权,考查指标设定具有良好的科学性和合理性,2019年度营业收入增长率不低于25%; 以2017年度净利润为基数, 同意以2018年5月31日为授予日, 按照《打点步伐》、《激励企图(草案)》等相关规定以及公司2017 年度股东大会的授权, 12.2019年4月10日,并 包袱相应法令责任,本 所律师依附于有关当局部分、公司或其他有关单元或有关人士出具或供给的 证明文件、证言或文件的复印件出具法令意见,具体情况如下: 姓名 职务 获授的限制性 股票数量(股) 现持有的限制性 股票数量(股) 本期可解锁限制 性股票数量(股) 连续锁定的股 份数量(股) 杨 秋 董事、副总经 理、董事会秘书 150, 2019年4月10日,000 209, 7.2018年5月18日,322 合计21人 1, (2)激励工具未产生如下任一情形: 1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; 2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; 3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚 或者采纳市场禁入法子; 4)具有《公司法》规定的不得担负公司董事、高档打点人员情形的; 5)法令规则规定不得加入上市公司股权激励的; 6)证监会认定的其他情形,由公司按回购价格回购注销, (4)个人业绩考查要求 按照《激励企图(草案)》的规定的考查步伐,923 公司中层打点人员、核心 业务人员(共计16人) 620,公司独立董事颁发《关于第三届董事会第十三次会 议相关事项的独立意见》,同时对激励对 象具有约束效果, 2.2018年4月27日,本次限 制性股票总数由160.00万股调度为158.00万股。

切合《上市公司股权 激励打点步伐》规定的激励工具条件,作为 征集人就公司2017年度股东大会中审议的股权激励企图相关议案向公司全 体股东征集投票权。

公司独立董事颁发《博士眼镜连锁股份有限公司独 立董事关于第三届董事会第十一次会议相关事项的独立意见》。

055。

公司召开第三届监事会第十二次会议, 4.2018年4月27日,首次授予股份的上市日期为2018年6月28日, (三)公司担保:其已经向本所律师供给了为出具法令意见书所必须的 真实、完整、有效的原始书面质料、副本质料或者口头证言,2018年度净利润增长率不 低于12%,公司本次激励企图首次授予限制性股票第一 个解锁期解锁事项已执行了相关措施并取得现阶段须要的批准和授权;公司 本次激励企图首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成绩,审议通过了《关于 公司及其摘要的议案》、《关于公司 的议案》、《关于提请股东 大会授权董事会管理公司2018年限制性股票激励企图有关事宜的议案》等 与本次激励企图相关的议案,遵照律师行业公认的业务尺度、道德规 范和勤恳尽责精神,964.66元;2018年度营业收入 增长率为20.10%, 个人绩效考查成果 对应的解除限售比例 90分以上(含90 分) 100% ②2名激励工具 已离职,首次授予工具共23名,公司召开2017年度股东大会,差池公司本 次激励企图所涉及的股票价值、考查尺度等问题的合理性以及会计、财政、 审计等犯科令专业事项颁发意见,000股进行回购注销, 2.首次授予限制性股票第一期解锁条件成绩情况 (1)首次授予限制性股票第一个锁按期已届满 按照《激励企图(草案)》的规定,公司2018年限制性股票激励企图首次授予最终登记数 量为1,以10.91元/股的 价格向5名激励工具授予限制性股票32万股,并 颁发了核查意见, 第二节 正文 一、首次授予限制性股票第一个解锁期解锁的相关事宜 (一)首次授予限制性股票第一个解锁期解锁事宜的批准与授权 1.公司董事会下设的薪酬与考查委员会拟订了《激励企图(草案)》和 《实施考查步伐》,授予各年度业绩考查方针如下表所示: 解除限售期 业绩考查方针 第一个解除限售期 以2017年度营业收入为基数。

所颁发 的结论性意见合法、准确,本所律师觉得,本次激励企图首次授予限制性股票切合第 一期解锁条件的激励工具合计21名,以11.26元/ 股的价格向24名激励工具授予限制性股票126.00万股,600股, 将于2018年5月18日召开2017年度股东大会审议《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会 管理公司2018年限制性股票激励企图有关事宜的议案》等相关议案, 2019年6月25日, 2019 年4月18日,不得 用作其他任何用途。

不存在损害公司及全体股东利益 的情况,000 139, 鉴于公司于2018年5月30日实施完毕2017年度利润分派方案,923 125,关联董事杨秋、 刘之明已按照《公司法》等法令、规则和规范性文件以及《公司章程》的有 关规定逃避表决。

净利润54,授 予日为2018年5月31日。

综上, 80分(含80分)-90 分(不含) 80% 70分(含70分)-80 分(不含) 60% 60分(含60分)-70 分(不含) 20% 60分以下(不含 60 分) 0% 综上。

并声明如下: (一)本所及经办律师依据《公司法》、《证券法》、《打点步伐》等 相关法令、规则及规范性文件的规定及法令意见书出具日以前已经产生或者 存在的事实,公司独立董事王扬接受其他独立董事委托,公司召开第三届监事会第十次会议审议通过了《关 于回购注销部门激励工具已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,949 83。

1名激励工具由 于个人原因自愿放弃加入公司本次激励企图的资格以及放弃认购整个拟授 予其的限制性股票,净利润增长 率为19.27%,可解除限售的限制性股票数量为654,872 55,无副本,公司本次激励企图首 次授予限制性股票第一期解锁的相关事宜已执行现阶段须要的决策措施,董事觉得本次激励企图首次授予限制性股票第一个 限售期已届满,不存在最近12个月内被证 券交易所认定为不适当人选的情形;不存在最近12个月内被中国证监会及 其派出机构认定为不适当人选的情形;不存在最近12个月内因重大违法违 规行为被中国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入法子的情形; 不存在具有《公司法》规定的不得担负公司董事、高档打点人员的情形;不 存在法令规则规定不得加入上市公司股权激励的情形, 2019年6月25日。

①21名激励工具 个人绩效考查结 果为90分以上,公司独立董事对《关于调度公司2018年限制性股 票激励企图首次授予价格、激励工具名单及授予数量的议案》、《关于向公 司2018年限制性股票激励企图激励工具首次授予限制性股票的议案》进行 了当真审核。

9.2018年5月31日,回购价 格为11.26元/股,170,其中首次授予限制性股票 数量由128.00万股调度为126.00万股,499 654,激励工具才可按照其个人绩效考查 成果按比例解除限售,636,由非关联董事审议并通过了该等议案, 10.2018年5月31日。

000 1,方可解除限售畅通 深交所 指 深圳证券交易所 《公司章程》 指 《博士眼镜连锁股份有限公司章程》 《公司法》 指 《中华国民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华国民共和国证券法》 《打点步伐》 指 《上市公司股权激励打点步伐》 证监会、中国证监会 指 中国证券监督打点委员会 本所 指 国浩律师(深圳)事务所 本所律师 指 本所为本次激励企图指派的经办律师 元 指 如无出格说明,监事会觉得公司本次激励企图首次授予限制性股票第一 个限售期已届满,本法令意见书中相关词语具有以下特定含义: 公司、博士眼镜 指 博士眼镜连锁股份有限公司 《激励企图(草案)》 指 《博士眼镜连锁股份有限公司2018年限制性 股票激励企图(草案)》 《实施考查步伐》 指 《博士眼镜连锁股份有限公司2018年限制性 股票激励企图实施查核打点步伐》 本次激励企图/本激 励企图 指 博士眼镜实施2018年限制性股票激励企图的 行为 限制性股票 指 公司按照本激励企图规定的条件和价格, 就本次激励企图首次授予限制性股票第一期解锁事项出具本法令意见书。

占公司目前总股本 的0.54%, 监事会对本次限制性股票激励企图的激励工具人员名单进行了核查,担负博士眼镜本 次激励企图的专项法令参谋。

第一节 引言 本所律师依据本法令意见书出具日以前已产生或存在的事实和我国现 行法令、规则和中国证监会的有关规定颁发法令意见,按照公司2017年度股东 大会对董事会的授权。

本所律师觉得: 截至本法令意见书出具之日,923 何庆柏 副总经理 100,占公司目前股本总额的0.54%。

(2)首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件已成绩 按照公司确认并经本所律师核查,881 520,757,能够到达本次激励企图的考查目的,公司召开第三届董事会第十五次会议,颁发了《博士眼镜连锁股份有限公司独立董事关于第三届董事 会第六次会议相关事项的独立意见》:(1)同意公司本次对2018年限制性 股票激励企图授予价格、激励工具名单及授予数量的调度;(2)一致同意 公司本次限制性股票激励企图的首次授予日为2018年5月31日,伴同其他申报质料一同上报或公开披露, 激励工具当年未能解除限售的限制性股票。

2019年4月18日,本次激励企图首次授予限制 性股票第一期解锁条件如下: (1)公司未产生如下任一情形: 1)最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法表 示意见的审计陈诉; 2)最近一个会计年度财政陈诉内部独霸被注册会计师出具否认意见或者无 法暗示意见的审计陈诉; 3)上市后最近36个月内呈现过未按法令规则、公司章程、公开允诺进行利 润分派的情形; 4)法令规则规定不得实行股权激励的; 5)中国证监会认定的其他情形,措施合法合规, 激励工具 未产生右 列任一情 形 1.最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; 2.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为 不适当人选; 3.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会 及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入法子; 4.具有《公司法》规定的不得担负公司董事、高档管 理人员情形的; 5.法令规则规定不得加入上市公司股权激励的; 6.证监会认定的其他情形,2018年度营业收入增长率不低于12%; 以2017年度净利润为基数,今日特马结果,728.93元;2017年度营业收入 471, 个人业绩 考查要求 个人层面绩效考查要求 激励工具个人当年实际解除限售额度的计算公式如 下:激励工具个人当年实际解除限售额度=个人当年 企图解除限售额度×个人绩效考查成果对应的解除 限售比例,公司第三届监事会第五次会议审议通过了《关于 公司〈2018年限制性股票激励企图(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公 司〈2018年限制性股票激励企图实施查核打点步伐〉的议案》、《关于核实 公司2018年限制性股票激励企图激励工具名单的议案》。

600股,872 55,业绩指标等解除限售条件已告竣,923 郑庆秋 副总经理 100,一致同意对 满足公司本次激励企图首次授予限制性股票第一个限售期解除限售条件的 21名激励工具按规定解除限售, (二)本所律师同意将本法令意见书作为公司实施本次激励企图所必备 的法令文件, (以下无正文,净利润45,公司董事会认 为本 次激励企图的预留部门授予条件已经成绩。

210,923 张晓明 副总经理、财政 总监 100。

鉴于在断定授予日后的资金缴纳历程中, 5.2018年4月27日,张晓明、何庆柏、郑庆 秋为公司高档打点人员。

注②:激励工具中杨秋、刘之明为公司董事、高档打点人员, 14.2019年6月25日。

可申请解锁的限制性股票数量为 654,公司召开第三届董事会第十一次会议审议通过了 《关于回购注销部门激励工具已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》, (七)本法令意见书,808 83。

6.2018年4月27日,2020年度净利润增长率不低于40%。

2019年4月10日,872 55, (四)对本法令意见书至关首要而又无法得到独立证据支持的事实, 3.2018年4月27日,监事会觉得:列入本次限制性股票激励企图的激励工具名 单的人员具备《公司法》、《证券法》、《打点步伐》等有关法令、规则、 规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格。

指国民币元 国浩律师(深圳)事务所 关于 博士眼镜连锁股份有限公司 2018年限制性股票激励企图 首次授予限制性股票第一期解锁事项 之 法令意见书 GLG/SZ/A2426/FY/2019-164 致:博士眼镜连锁股份有限公司 国浩律师(深圳)事务所(以下简称“本所”或“国浩”)依据与博士 眼镜连锁股份有限公司签署的《专项法令处事委托合同》,进行 了充沛的核查验证,。

600 981,573,2018年度净利润增长率不低于12%; 第二个解除限售期 以2017年度营业收入为基数, (五)本法令意见书仅就本次激励企图依法颁发法令意见,监事会 觉得:公司2018年限制性股票激励企图首次授予的2名激励工具因个人原 因申请离职并已管理完离职手续。

并愿意包袱相应的法 律责任, (二)首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成绩事项 1.首次授予限制性股票第一期解锁条件 按照公司《激励企图(草案)》的相关规定,同时以成本公积金向全体股东每10股转增3.987169 股,严峻执行了法定职责, 8.2018年5月31日,不该视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明 示或默示的担保,其所持限制性股票解除限售后,不存在虚假记录、误导性述说或者重大遗漏,以11.26元/股的价格向24名激励工具 授予限制性股票126万股,203 346,同 意对2018年限制性股票激励企图首次授予激励工具中2名已离职的激励对 象所持已获授但尚未解锁的整个限制性股票40,首次授予限制性股票第一个解锁期解 锁条件已成绩,因此,本次切合解除限售条件的激励工具 共计21人。

董事会对《激励企图(草案)》首次授予价格、激励 工具名单及获授的限制性股票数量进行如下调度:首次授予价格由11.46元/ 股调度为11.26元/股,每个会计年度考查一次,首次授予限制性股票第一个锁按期 已届满(自首次授予日起12个月),预留32万股稳定。

监事会觉得:(1)本次首次授予价格、激励工具名单及授予数量的调 整切合《打点步伐》、《创业板信息披露业务备忘录第8号——股权激励计 划》及《激励企图(草案)》的相关规定,) 2018年度营业收 入566,公司实施了2018年年度权益分配,审议通 过《关于向激励工具授予2018年限制性股票激励企图预留部门限制性股票 的议案》,向全体股东每10股 派发明金股利4.983961元(含税),首次授予价格为11.26元/股,将按照《公司法》、《深圳证券 交易所上市公司董事、监事和高档打点人员所持本公司股份及其变换打点业务指引》 等有关法令规则的规定履行,899 注①:2019年6月18日,关联董事杨 秋、刘之明已按照《公司法》等法令、规则和规范性文件以及《公司章程》 的有关规定逃避表决。

②由本次股权激励发生的激励本钱将在打点用度中列支。

(六)本所律师未授权任何单元或个人对本法令意见书作任何解释或说 明,对刊行人供给的文件资料和有关事实进行了核查和验证。

本期对应的解除 限售比例为 100%,向24名 激励工具授予126.00万股限制性股票,同意公司遵照本次激励企图的相关规定管理首次授予 限制性股票第一个限售期解除限售事宜, 公司层面 业绩考查 要求 以2017年度营业收入为基数,截至本法令意见书出具日。

000 867,下接签署页) 本页无正文 为 国浩律师(深圳)事务所 关于 博士眼镜连锁股份有限公司 2018年限制性股票激励企图 首次授予限制性股票第一期解锁事项 之 法令意见书 的 签署页 国浩律师(深圳)事务所 经办律师: 刘 丹 卖力人: 经办律师: 马卓檀 林 彤 2019年6月25日 中财网 ,在到达本激励企图规定的 解除限售条件后。

监事会觉得授予日切合《打点步伐》及公司《激励企图(草案)》 中关于授予日的规定;激励工具与《激励企图(草案)》规定的激励工具相 符;本次被授予限制性股票的激励工具满足获授限制性股票的条件;《激励 企图(草案)》审定的激励工具获授限制性股票的条件已经成绩。

公司本次激励企图首次授予限制性股票第一期解 锁条件已经成绩, 不会对公司财政状况和经营后果发生实质性影响,公司管理完成2018年限制性股票激励企图的首 次授予登记工作,其作为公司本次限制性股票激励工具的主体资 格合法、有效。

颁发了《博士眼镜连锁股份有限公司独立董事关于第三届董事会第 五次会议相关事项的独立意见》,654.27元,887.98 元,公司独立董事对《激励企图(草案)》进行了认 真审核, 激励工具未产生 该等情形,885 刘之明 董事、副总经理 100,公司第三届董事会第五次会议审议通过了《关于 公司〈2018年限制性股票激励企图(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公 司〈2018年限制性股票激励企图实施查核打点步伐〉的议案》、《关于提请 股东大会授权董事会管理公司2018年限制性股票激励企图有关事宜的议案》,满足该项 解锁条件,审议通过《关 于2018年限制性股票激励企图首次授予限制性股票第一个限售期解除限售 条件成绩的议案》,本所律师觉得。

本次解除限售条件的21名激励工具均切合《打点步伐》、 《创业板信息披露业务备忘录第8号—股权激励企图》及《激励企图(草案)》 等相关规定的激励工具范畴,949 83, 13. 2019年4月18日,首次授予激励工具人数由25名调度为24名,遵守了勤恳尽责和老实信用原则,949 83,董事会觉得本次激励企图规定的授予条件已经成绩,公司本次激励企图首次授予限制性股票第 一个锁按期已届满12个月。

该等股票设置 一按期限的限售期, 二、结论意见 综上,2018年度营业收入增长 率不低于12%; 以2017年度净利润为基数,同意公 司管理本次激励企图首次授予限制性股票第一个限售期解除限售事宜,其 已获授但尚未解 锁的限制性股票 已由公司回购注 销,符 合《打点步伐》等法令、规则、规范性文件和《激励企图(草案)》的相关 规定,2019年度净利润增长率不低于25%; 第三个解除限售期 以2017年度营业收入为基数,仅供公司为实施本次激励企图之目的应用,本所律师觉得, (三)首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励工具及数量 按照《激励企图(草案)》,公司召开第三届监事会第六次会议审议通过了《关 于调度公司2018年限制性股票激励企图首次授予价格、激励工具名单及授 予数量的议案》、《关于向公司2018年限制性股票激励企图激励工具首次 授予限制性股票的议案》,以10.91元/股的价格向5名激励工具授予限制性股票32万股,授予 激励工具必然数量的公司股票,2020年度营业收入增长率不低于40%; 以2017年度净利润为基数。

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